Leistungen

Organisationsentwicklung

Nutzen Sie die Vorteile und erheblichen strategischen Potenziale der Organisationsentwicklung – wir bereiten Ihre Einrichtung bzw. Ihre Trägerorganisation auf neue Herausforderungen vor, strukturieren die Prozesse von innen heraus neu und optimieren Ihre Arbeitsabläufe. Einbezogen werden dabei alle Bereiche der Infrastruktur Ihrer Organisation und insbesondere die Personalentwicklung. Auf diese Weise initiieren wir interdisziplinäre Lernprozesse und begleiten diese methodisch mit.

Aspekte unserer Beratung
  • Umfeldanalysen und Analyse von Prozessen und Strukturen einzelner oder aller (Leistungs-)bereiche in Ihrer Einrichtung bzw. der Trägerorganisation
  • Optimierung von Arbeitsabläufen und Arbeitsinhalten durch Reorganisation oder Neuausrichtung
  • Unternehmensspezifische Konzepte für ein zukunftsorientiertes Personalmanagement - Handlungsstrategien bei Fachkräftemangel
  • Umsetzungsbegleitung der organisatorischen und strukturellen Veränderungen.
Dies kann im Einzelnen bedeuten:
  • Einführung oder Fortentwicklung des Qualitätsmanagements
  • Optimierung und Systematisierung des Risikomanagements
  • Erarbeitung von Zukunftsstrategien, Personal- und Marketingkonzepten
  • Reflexion von Führungskonzepten sowie Personalentwicklungs- und -qualifizierungsmaßnahmen
  • Vorbereitung von und Unterstützung bei Pflegesatzverhandlungen  
  • Auf- und Ausbau der Kosten- und Leistungsrechnung sowie des Controllings und Berichtswesens
  • Vorschläge zur Neugestaltung von Organigrammen und/ oder Stellenbeschreibungen
  • Optimierung von Schnittstellen 
  • Einführung des Projektmanagements 
Haben Sie ein spezielles Anliegen?
Gerne beantworten wir Ihre Fragen zu diesem Leistungsbereich!
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